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¿Cómo se liquida la prima de servicios junio 2013?
Debe Tener claro los recargos nocturnos, horas extras, dominicales y vacaciones que haya recibido, hasta el salario básico son términos importantes para realizar esta liquidación, que por ley se recibe dos veces al año, junio y diciembre.
Equivale a 30 días de remuneración que se cancelan: 15 días en el mes de junio (máximo hasta el 30 de junio) y, 15 días en el mes de diciembre (entre los primeros 20 días)
Donde cada cuota es igual o aproximada a la mitad de un salario cuando el empleado ha laborado durante un semestre corrido.
Cuando el empleado no ha cumplido con el tiempo establecido debemos usar una formula sencilla es lo más indicado para calcular de forma proporcional el valor de la prima, de acuerdo al tiempo trabajado asi:
(valor devengado en el semestre / días laborados) X 15 días
no tienen derecho a ella los trabajadores del servicio doméstico, los conductores del servicio familiar y los trabajadores de una finca de recreo familiar y os que trabajan por contrato de prestación de servicios.
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