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Salario minimo Colombia 2015, 2016 SMMLV 2015 Espera aquí el salario mínimo legal vigente y el valor del subsidio de transporte para el año 2014, 2015 , 2016
SMMLV 2015 : Salario mínimo quedó en $644.336 para el 2015, El aumento fue del 4,6% un incremento total de $28.336, fue establecido por decreto ya que No se llego a ningún acuerdo entre las centrales obreras y los empresarios, así el salario mínimo fue nuevamente decretado por decreto nacional. el aumento del subsidio de transporte fue de un 2,7%, quedó en $73.240.
SMMLV 2014 : Después de los acuerdos se llego a un incremento anunciado por el presidente santos de un incremento para el 2014 de 4.5% quedando el nuevo salario para el 2014 en $616.027 pesos y el subsidio de transporte del 2014 quedo en $72.000 pesos
Para el 2013 no se llego acuerdo entre las centrales obreras y los empresarios el nuevo salario mínimo que aplicara a partir de enero del 2013 sera de $ 589.500 equivalente a 310 dólares, el cual se incremento el 4.02% con respecto al salario del 2012 subió $ 22.800 pesos. el auxilio de transporte para el 2013 quedo en $ 70.500 pesos
Nueva pagina WEB para consultar el próximo salario mínimo Colombia 2015 AQUÍ : http://www.salariominimo2015.com/
salario 2011 = 535.600 equivalente a 281 dólares
salario 2012 = 566.700 equivalente a 298 dólares
salario 2013 = 589.500 equivalente a 310 dólares
salario 2014 = 616.027 equivalente a 330 dólares
salario 2015 = 644.336 equivalente a 357 dólares (a 1800 por dolar)
El nuevo salario entrará a regir el primero enero del 2014
El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de suplir sus necesidades básicas tanto suyas como de su familia.
El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMMLV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual.
La ley [Art. 146, Código sustantivo del trabajo] establece que para la fijación del salario mínimo se deben tener en cuenta factores como costo de vida, las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica. La fijación del salario mínimo incluye también la fijación del auxilio de transporte, el cual es pagado a quienes devengan hasta dos salarios mínimos.
fuente wiki
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