salario minimo legal vigente 2012 SMMLV 2012

salario minimo legal vigente 2012 SMMLV 2012 Espera aquí el salario mínimo legal vigente y el valor del subsidio de transporte para el año 2012

Salario mínimo quedará en $566.700 para el 2012 sindicatos y patronos acordaron fijar el salario mínimo para el próximo año por primera vez en seis años llegaron a un acuerdo este jueves 15 de diciembre y fijaron un salario mínimo para el 2012 con un incremento de 5,8% que equivale a $31.100 El subsidio de transporte subió un 6.6 % es decir 4.200 pesos.


salario 2011 = 535.600 equivalente a 281 dólares


salario 2012 = 566.700 equivalente a 298dólares


Este nuevo salario entrará a regir el primero enero del 2012

El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de suplir sus necesidades básicas tanto suyas como de su familia.


El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMMLV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. Para el 2011, el SMMLV es de $535.600 Pesos Colombianos (US$302,00) el cual tuvo un incremento porcentual del 4% respecto al vigente para el 2010.
De acuerdo a la legislación laboral vigente, todas los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienen derecho a un subsidio de transporte que para el 2011 es de $ 63.600 Pesos Colombianos lo cual lleva a un total de $599.200 Pesos Colombianos (US$330,00).

La ley [Art. 146, Código sustantivo del trabajo] establece que para la fijación del salario mínimo se deben tener en cuenta factores como costo de vida, las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica. La fijación del salario mínimo incluye también la fijación del auxilio de transporte, el cual es pagado a quienes devengan hasta dos salarios mínimos.

fuente wiki
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