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Cuál es la base para calcular el salario mínimo en Colombia 2013 2014 Decreto 2738 del 28 de diciembre de 2012
En Colombia el salario mínimo legan es establecido mediante dos formas una que es la mas difícil mediante consolación o acuerdo entre las centrales obreras del país o mediante decreto cuando no hay acuerdo.
El salario y sus incrementos depende del nivel de inflación corrida en el año, si la inflación es alta es posible o se justifica un incremento salarial más alto y viceversa.
Sin embargo la realidad de una inflación alta es que los precios de la canasta familiar ha subido y por tanto un incremento salarial al nivel de la inflación solo compensa el incremento de los precios de los productos de consumo básico únicamente.
A final de cada año se realiza el ajuste salarial
El más reciente Decreto 2738 del 28 de diciembre de 2012 establece una tarifa mensual de salario mínimo
El Gobierno Nacional (Ministerios de hacienda y del Trabajo), definieron el Salario Mínimo Legal Mensual para los trabajadores para el año 2013. El Decreto 2738 de 2012, definió como salario mínimo la suma de quinientos ochenta y nueve mil pesos ($589.000).
Igualmente se definió que el subsidio de transporte sería de setenta mil quinientos pesos ($70.500). Valor total a recibir por un trabajador que gane el salario mínimo: Seiscientos cincuenta y nueve mil quinientos pesos ($659.500).
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